Měkké dovednosti do každé firmy
Emoce, chování a interakce s druhými.
Vzdělejte své zaměstnance a podpořte jejich efektivitu a spokojenost v práci. Zdarma a s refundací mezd – díky evropské dotaci.
Školení, za které dostanete zaplaceno Vy.
40 h školení
- 5 školicích dnů (po 8 hod)
- až 12 osob (u 30 % věk 55+)
Zdarma a s refundací mezd
Financováno Evropskou unií v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus.
Soft skills
Emoční inteligence, motivace, stres, time management, konflikty, disciplína, vyjednávání.
Proč byste neměli váhat?
Odměňte své zaměstnance vzděláním
Dnes už je všeobecně známo, že v žebříčku spokojenosti zaměstnanců v práci nejsou mzdy na prvním místě. Naopak. Řeší se vztahy s kolegy, pocity smyslu a užitku. Zaměstnanci potřebují cítit, že je o ně pečováno a že se zaměstnavatel stará nejen o jejich výsledky, ale i o jejich vzdělání a emoce.
Protože spokojený zaměstnanec v osobním životě, je mnohem efektivnější v pracovním prostředí. Žádná únava nebo často se opakující nemoci.
- Zvýšení efektivity a výkonu
- Vzdělání a benefity
- Zdarma a s refundací mezd
- Snížení míry stresu a únavy
- Snížení rizika syndromu vyhoření
- Lepší vztahy v práci i doma
Komunikace
Asertivita a vnímání sebe sama jako nutný bod pro efektivní komunikaci a zvládání konfliktů.
Time management
Principy hluboké práce a organizace času. Jak za pomoci lepší organizace času a snížení námahy zvýšit produktivitu?
Emoční inteligence
Rozvoj dovedností na poli emocí pro zvýšení stability a snížení stresu.
Ergonomie sezení
Ve zdravém těle zdravý duch. Ergonomie sezení jako základ pro snížení únavy.
„Jediné, co je horší, než školit zaměstnance a přijít o něj, je neškolit ho a nechat si ho.“
Zig Ziglar
Spisovatel a řečník
Profesionální školení měkkých dovedností
Zvyšte efektivitu svých zaměstnanců
Průzkum ukazuje, že „Spokojenost zaměstnanců v Česku klesá, globální trend je opačný“, v České republice spokojenost zaměstnanců klesla o 9 procentních bodů oproti roku 2021, zatímco globálně roste. Důležité faktory spokojenosti zahrnují možnosti profesního růstu, hybridní model práce a wellbeing programy.
Z průzkumu též vyplývá rostoucí zájem zaměstnanců o školení zaměřené na well being a zdraví, podíl respondentů považujících tuto část za klíčovou v setrvání ve firmě či přijetí nové pracovní nabídky vzrostl na 41 % z původních 33 % v roce 2021, jak uvádí článek z citovaného průzkumu.
Komora Plus (2024). Spokojenost zaměstnanců v Česku klesá, globální trend je opačný. Dostupné na: https://www.komoraplus.cz/2024/06/25/spokojenost-zamestnancu-v-cesku-klesa-globalni-trend-je-opacny/
Ptáte se
Jak bude celý proces probíhat?
Projekt je financován Evropskou unií v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus, kterou získal vzdělávací spolek Smart People, z.s.
- Spojíme se.
- Domluvíme parametry školení.
- Uzavřete smlouvu se školicí asociací Smart People, z.s.
- Po odsouhlasení přijetí zaplatíte členský poplatek 29,70 Kč/os/hod vzdělávání.
A je to. Jdeme školit.
#1 Ozvěte se mi
Můžeme si zavolat či se domluvit skrze e-mail.
#2 Parametry školení
Kolik účastníků? (max 12) Splňují podmínku 30 % starších 55 let? Které školící dny? Kde? Náplň školení?
#3 Smlouva s asociací
Asistentka ze Smart People, z.s. Vás provede celým procesem krok za krokem a ověří možnost se dotace účastnit (Registr de minimis přes MPSV - cca 14 dní na vyjádření).
#4 A je to!
Zaplatíte členský poplatek asociaci 29,70 Kč/os/hod vzdělávání (refundace mezd je 272,- Kč/os/hod) a jde se školit.
„Nejde o to, abyste našli skvělé lidi a donutili je pracovat. Jde o to, abyste vytvořili prostředí, ve kterém skvělí lidé chtějí pracovat.“
Steve Jobs
Zakladatel Apple
Bude Vás zajímat
Vypíchnuté nejčastější dotazy – kde, kdy, jak a proč.
Soft skills a emoční inteligence.
Ano, lze. Je-li potřeba ve Vaší firmě proškolit jiné dovednosti, dle možností lektora lze sestavit individuální plán.
U vás ve firmě.
Případně můžeme spolu domluvit školicí místnost – náklady na pronájem místnosti hradí firma dodatečnou fakturou.
Školení je na 40 hodin – tedy 5 školicích dnů. Školení probíhá v pátky.
12 osob, z toho 30 % musí být starších 55 let.
Pokud se zúčastní 12 lidí, 4 musí být 55+. Pokud 10, 3 musí být 55+.
Pro méně než 5 účastníků není školení rentabilní.
Ano. 40 hodin je podmínka dotace.
- max 12 osob (z toho 30 % a více starších 55 let)
- 40 hodin školení (5 školicích dnů) během roku 2025 (2026)
- uzavření členské smlouvy se vzdělávací asociací Smart People, z.s. (poskytovatel vzdělání)
- prověření registru de minimis (nahlášení skrze dotace MPSV)
- členský příspěvek asociaci 29,7 kč/hod vzdělání
- refundace mezd 272 Kč/hod vzdělání
- (tedy bez příspěvku 242,3 Kč/hod vzdělání)
- náklady na nájem školicí místnosti mimo objednávající firmu hradí objednávající firma
Projekt je principu „win – win“. Tedy jakožto firma získáte školení zdarma a navíc refundaci mezd.
Respektive zaplatíte členský poplatek vzdělávací asociaci 29,7 Kč / hod a získáte refundaci mezd ve výši 272 Kč / hod (tedy získáte 242,3 Kč/hod po odečtení členského poplatku). Odměna lektora je hrazena z dotace.
Školení je na 40 hodin – tedy 5 školicích dnů. Školení probíhá v pátky.
Ano. 40 hodin je podmínka dotace.
12 osob, z toho 30 % musí být starších 55 let.
Pokud se zúčastní 12 lidí, 4 musí být 55+. Pokud 10, 3 musí být 55+.
Pro méně než 5 účastníků není školení rentabilní.
Mzdy se refundují dvakrát do roka. V lednu a v červenci.
Projektu se nemohou zúčastnit – státní podniky ani neziskovky. (s.r.o., a.s. ano)
Dále firmy, které čerpají dotace z programu OPZ.
Nemohou se zúčastnit skupiny, kde nebude dodržena podmínka 30 % účastníků starších 55 let.
Kvalitní školení s profesionálním vedením
Vzdělejte své zaměstnance díky kvalitnímu školení měkkých dovedností a podpořte jejich efektivitu a výkon. Zaměstnanci získají potřebné znalosti pro rozvoj vlastních dovedností. Protože spokojený zaměstnanec jak v osobním, tak profesním životě, je mnohem výkonnější a šetří čas i náklady.
Soft skills a wellbeing
Školení do firem
40h školení navržené s cílem efektivně obsáhnout problematiku soft skills a wellbeing.
Time management #1
Zefektivněte práci bez multitaskingu. Inspirováno Davidem Allenem (Mít vše hotovo: umění produktivity bez stresu) a Calem Newportem (Hluboká práce).
Komunikace #2
Není jen o mluvení. Asertivní komunikace je proces, při kterém obě strany vycházejí win win jak na emoční tak na faktické úrovni.
Emoční inteligence #3
Sebevědomí, seberegulace, motivace, empatie a sociální dovednosti.
Zdravé sezení #4
Únava, stres, syndrom karpálního tunelu, bolavá záda, hlava, migrény .. to vše může být způsobeno i nezdravým sezením.
Školení zdarma
Shrňme si naši spolupráci ještě jednou a bodově.
Bez toho to nepůjde. Nejprve si zavoláme nebo napíšeme e-mail – záleží, jaká forma komunikace Vám je příjemnější.
Zodpovíme si vzájemně otázky, jako – Kolik účastníků? (max 12) Splňují podmínku 30 % starších 55 let? Které školící dny? Kde? Náplň školení? – a doladíme potřebné detaily.
Dotace na vzdělání je v rámci Operačního programu Evropské unie Zaměstnanost plus a vzdělání probíhá formou spolupráce se spolkem Smart People, z.s. Asistentka Vás provede celým procesem krok za krokem a ověří možnost se dotace účastnit (zejména ověří Registr de minimis přes MPSV – cca 14 dní na vyjádření).
Refundace mezd je 272,- Kč/os/hod, splatná v lednu a červenci. Získáte tak 242,3 Kč/os/hod vzdělání. Při 12 účastnících jde o 12*40*242,3 = 116 304 Kč na Váš účet.
Školení má 40 h, tedy 5 školicích dnů. Probíhají zpravidla 1x týdně v pátek po dobu 5 týdnů, lze se domluvit i na konání 1x měsíčně po dobu 5 měsíců.
Spojme se spolu
Vyplňte zcela NEZÁVAZNĚ formulář a můžeme dohodnout parametry školení.
Raději telefonujete? Obraťte se na mě přes telefon +420605579430-pokud mě nezastihnete, vyplňte prosím formulář níže. Děkuji.
Profesionalita
Školení povede expertka na soft skills a emoční inteligenci, Ing. Nela Spokojená, MBA
Efektivita
Celé školení navrhneme tak, aby bylo co nejefektivnější pro Vaše zaměstnance a splnilo vysoké standardy.
Individuální přístup
Každé školení dohodneme dle Vašich představ. Žádný strojový přístup, ale srdce na dlani.